WILLKOMMEN.
DU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN...

...du Gründer eines jungen Unternehmens bist

Du bist dabei, deinen Traum oder deine Vision in Form deines eigenen Unternehmens zu verwirklichen und möchtest von Beginn an eine zukunftsfähige und am Menschsein orientierte Unternehmenskultur aufbauen?

Du bist der Überzeugung, dass jede gute Führungskultur bei der authentischen Selbstführung jedes Einzelnen beginnt? Du hast den Wunsch neue Impulse, Ideen und Perspektiven kennenzulernen, damit du Menschen dafür begeisterst ihre Berufung in deine Vision einzubringen? Möchtest du Menschen inspirieren, mit dir und füreinander, anstelle von für dich und miteinander zu arbeiten? Empfindest du bei diesen Fragen Zustimmung?

Das freut uns, denn dabei können wir dich unterstützen.

...du eine authentische Führungsperson werden willst

Du hast Lust dich und deine Stärken kennenzulernen, damit du diese im Sinne der Entfaltung des einzigartigen Potenziales deiner Mitarbeiter gezielt einbringen kannst? Möchtest du aktiv zum Gestalter und Unterstützer werden, so dass dein Team seine Stärken und Fähigkeiten entdecken und sich auch innerhalb der Herausforderungen in der Arbeitswelt 4.0 rundum wohlfühlen kann?

Eine am Menschen orientierte Führungskultur zieht dich spürbar an?

Ein authentischer Umgang mit dir selbst, deinem Team und der Umwelt ist dir wichtig? Erscheint dir mindestens eine dieser Fragen wichtig?

Dann findest du mit uns sicher wertvolle Möglichkeiten.

...deine Mitarbeiter dein höchstes Gut sind

Dein Unternehmen hat sich dazu entschieden, die Erhöhung menschlicher Zufriedenheit als eines seiner Ziele zu definieren und dafür Ressourcen zu investieren?

Interessieren dich Lösungen zur Organisationsentwicklung, weil du dir darüber im Klaren bist, dass Unternehmenserfolg aus den Potenzialen der Menschen entsteht?

Möchtest du wissen, was deine Mitarbeiter wertvoll und vielleicht noch leidenschaftlicher macht? Oder fragst du dich, wer die passenden Menschen für deine Organisation sind und wie du diese finden und begeistern kannst? Hat eine dieser Fragen dein Interesse geweckt?

Dann wünschen wir viel Spaß beim Aufenthalt auf unserer Website.

WOHLGLÜCKHEIT, WAS IST DAS?

Es ist ein erfüllendes Lebensgefühl von Menschen, die ihr einzigartiges Potenzial authentisch und selbstverwirklicht leben.

Das Lebensgefühl von Wohlglückheit fühlt sich für uns zwar magisch an, ist jedoch alles andere als Magie. Ganz im Gegenteil - das Fundament unserer Konzepte bilden die Ergebnisse & Erkenntnisse aus der Wissenschaft. Die drei wesentlichen Wissenschaftsdisziplinen, die dabei den Kerninhalt unserer Dienstleistungen bilden, sind...
















UNSERE LEISTUNGEN

Hier erfährst du, wie wir dein Unternehmen mit Beratung, Training und Coaching unterstützen.

Du, Ich, Wir & die Arbeitswelt

Coaching für gelingende Führung

Ja, nein, vielleicht? Wir fragen dich:

Vorgeben oder Gestalten? Dominieren oder Moderieren? Nehmen oder Geben? Kontrolle oder Vertrauen? Sicherheit oder Weiterentwicklung? Komfortzone oder Fehlerkultur? Konkurrenz oder Verbundenheit? Egozentrik oder Gemeinwohl? Scheitern oder erfolgreich sein? Ausbrennen oder Aufblühen?

Aus unserer Sicht ist es wichtig, zu diesen Fragen und Polaritäten eine klare und bewusste Entscheidung zu treffen.

Du oder dein Unternehmen hat sich für die jeweils zweiten Optionen der gestellten Fragen entschieden? Dann nehmen wir an, ihr möchtet leidenschaftliche und motivierte Führungspersonen, oder möchtet sie diese dahin entwickeln.

Seid ihr auf der Suche nach neuen Ideen und Ansätze, wie in der "VUKA-Welt" nachhaltig ein motiviertes und gestalterisches High-Performance-Team mit zufriedenen, engagierten und leistungsfähigen Mitarbeitern gebildet werden kann? Oder möchtet ihr neue und andere Impulse für den Umgang mit der zunehmenden Komplexität, mit Digitalisierung, der Generation Y oder dem zunehmend schneller werdenden Wandel? Wenn ja, dann würden wir euch herzlich gern behilflich sein.

Themen im Überblick


Workshops für Führungspersonen

Gerne entwickeln wir ein stimmiges Trainingskonzept zu eurem individuellen Umfeld, passend zu euren strategischen Unternehmenszielen und im Einklang zur Unternehmensphilosophie und -kultur.

Wir arbeiten mit wissenschaftlichen und mit Hilfe von Studien validierten Konzepten. Diese bieten praxis- und anwendernahe Möglichkeiten, wie Führungspersonen ein gelingendes Arbeitsleben führen, das Wohlbefinden in ihrem Umfeld aktiv gestalten und natürliche Potenzialentfaltung für sich und ihr Team entwickeln können. Gleichzeitig zeigen unsere Konzepte gute Ansätze, um den täglichen Belastungen bis hin zu Burnout und Depression gezielt vorzubeugen.

Wir führen ein- oder mehrtägige Veranstaltungen durch, in denen wir dir wissenschaftliche Hintergründe vorstellen, die Teilnehmer diese konkret anwenden und erleben lassen, um im Anschluss gemeinsam die Praxistauglichkeit zur Integration in das Arbeitsumfeld zu reflektieren. Unsere Workshops sollen den Teilnehmern zeigen, wie sie die Mitarbeiter- und Teamentwicklung aktiv gestalten, was sie im Führungsalltag der heutigen Zeit gut unterstützen und vor unangenehmen Belastungen schützen kann.

Hier einige Schwerpunkte


Beratung für zukunftsfähige Führungskonzepte

Gerne entwickeln wir gemeinsam mit euch ein Gesamt- oder Teilkonzept für eine neue und co-kreative Führungsphilosophie, welche euren Herausforderungen, eurem individuellen Umfeld, der strategischen Ausrichtung und eurer Unternehmenskultur (wieder) gerecht wird.

Wir arbeiten mit wissenschaftlichen und mit Hilfe von Studien validierten Konzepten. Diese bieten praxis- und anwendernahe Möglichkeiten, wie Unternehmen ein gelingendes Arbeitsleben für Mitarbeiter ermöglichen, das Wohlbefinden in ihrem Umfeld aktiv gestalten und natürliche Potenzialentfaltung im Sinne des Erfolgs und des Wachstums erreichen können.

Sprich uns gerne für ein unverbindliches Treffen zum Kennenlernen und Austausch an.

Termin vereinbaren

UNSER KNOW-HOW

Worin wir Unternehmen mit Begeisterung unterstützen & begleiten.

WOHLGLÜCKHEIT

Die Menschen sind das Fundament für langfristigen Erfolg

Was ist ein Wunsch, der alle Unternehmen vereint? Eine mögliche Antwort ist: erfolgreich sein. Und sind es nicht die Menschen, die über nachhaltigen Erfolg entscheiden?
Um langfristigen Erfolg zu sichern, sind engagierte und leistungsfähige Mitarbeiter das Fundament und dafür sind Wohlbefinden, Glück und Zufriedenheit nachweislich sehr hilfreich.
Bei uns erfährst du mehr zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen, die wesentlich dazu beitragen und unserer Leistungsfähigkeit zugrunde liegen.

weitere Infos

AUTHENTISCH.

Das Potenzial des Menschen liegt in seiner Authentizität

Jeder Mensch wird mit einem einzigartigen Potenzial geboren und dieses gilt es bei Mitarbeitern zu entdecken und zu entfalten.
Wie wäre es, wenn wir euch und eure Mitarbeiter dabei unterstützen würden, ihr authentisches Wesen zu erkunden, um es somit fokussiert und gezielter für alle nutzbar zu machen?
Menschen, die sich selbst kennen und treu sein dürfen, entfalten eine innere Quelle der Kraft. Diese stellt die gesunde Basis von Engagement, Motivation und Leistungsfähigkeit im Arbeitsleben dar.

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SELBSTVERWIRKLICHT.

Die Potenzialentfaltung führt zu Wachstum für jeden

Die meisten Mitarbeiter wünschen sich mit ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten zu können.
Wie wäre es, wenn wir euch dabei unterstützen könnten, dass Mitarbeiter durch ihre Einzigartigkeit noch gezielter zum Unternehmenserfolg beitragen können?
Wenn Menschen im Arbeitsumfeld die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung haben, also ihrer authentischen Persönlichkeit durch Handlungen Ausdruck verleihen und sich dabei selbst treu sein zu dürfen, lässt sie das Wohlbefinden, Glück und Zufriedenheit erfahren.

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LEBEN.

Die Bedürfnisse, Dynamiken und Komplexität gut bewältigen

Leben ist Veränderung und Entwicklung. Das ist vor allem im Unternehmensalltag spür- und erlebbarer denn je. Leben heißt privat und beruflich sowohl Höhen und Tiefen, als auch Freude und Frust zu erfahren.
Wie wäre es, wenn wir euch und eure Mitarbeiter dabei unterstützen würden, gut mit sich umzugehen und für sich sorgen zu können und zwar ganz aktiv, auch, oder vor allem, wenn es mal unangenehm ist?
Treu seinen beruflichen Weg zu gehen, beinhaltet auch regelmäßige Hürden. Egal, ob authentisch und selbstverwirklicht, es bleibt immer noch das Leben.

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WER BEGLEITET DICH?

Ein guter Kontaktaufbau braucht Vertrauen und Vertrauen braucht Transparenz.


SACHA HÜBNER

Authentisch. Selbstverwirklicht. Leben. - bereichert, erfüllt und fordert auch mich täglich in meinem Dasein. Du möchtest mich gerne etwas näher kennenlernen? Nur zu, ich lade dich herzlich ein - schau hier rein.

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THOMAS EWALD

Authentisch. Selbstverwirklicht. Leben. - bedeutet für mich etwas Positives im Leben anderer Menschen zu bewirken, in dem ich bin wer ich bin. Du möchtest erfahren wer ich bin? Dann schau gern hier rein.

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NINA WEISS

Authentisch. Selbstverwirklicht. Leben. - bedeutet für mich eine innere Haltung zu haben, für das was wesentlich ist. Ich möchte meine (Um-) Welt unterstützen und zum strahlen bringen. Du bist neugierig wer ich bin? Dann hier entlang.

weitere Infos

Wozu gibt es uns?

ZWECK DER EXISTENZ

Sollte dein Interesse geweckt sein, dann schau gerne rein.

hier erfährst du es

Was treibt uns an?

THE BIG FIVE

Wenn dich unsere fünf größten Unternehmens-Ziele interessieren.

hier findest du sie

Wie arbeiten wir?

KERNWERTE und PRINZIPIEN

Wenn es dir wichtig ist, welche Ethik unser Handeln bestimmt.

wir schaffen transparenz

UNSERE PARTNER

Organisationen und Menschen, die wir schätzen und denen wir vertrauen.